11月11日上午，中南大学公共管理学院副教授，人力资源与社会保障系副主任赵书松在商学院五楼院史馆作了题为《“好事不出门”——道德型领导下行效应的阻抑机制》的学术报告。校科研处副处长冯海龙，商学院部分师生参加了此次报告会。报告会由商学院副院长李新功主持。
赵书松首先以“近墨者易黑，近朱者难赤”为切入点，从组织伦理失范，道德丑闻频发入手，援引中西方学者对自我决定理论的不同认识，提出了包含空间阻抑，认知阻抑和社会阻抑的漏斗模型。随后，他仔细阐释了企业背景下的道德型领导与员工道德产出的分析框架。我院张永军、邓传军老师分别就“伦理型领导研究的若干问题”、“团队断裂与团队绩效”进行了汇报，赵书松、冯海龙对其汇报进行了精彩点评。最后，赵书松对同学们提出的问题进行了一一解答。
此次报告会的成功举办，开阔了师生眼界，启发了师生思维，使他们受益匪浅。
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