培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。“组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后。”刀要在石上磨、人要在事上练。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。

当前，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，广大年轻干部生逢其时、重任在肩，尤须涵养不怕苦愿吃苦能吃苦的意志品质，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

不怕苦才能干出实绩。新中国成立后，面对各种困难和挑战，党领导人民坚定信心、克服困难，使社会主义中国巍然屹立在世界东方，靠的正是“一不怕苦、二不怕死”的革命精神。沧海横流显本色。党的十八大以来，从全面建成小康社会到三大攻坚战取得决定性成就再到反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，我国发生历史性变革、取得历史性成就的一个重要原因，就是广大党员干部事不避难、苦干实干。

愿吃苦群众才会认可。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。在基层一线和困难艰苦的地方工作锻炼、干事创业是培养干部的重要途径。身在基层一线，意味着直接和群众打交道，直面民生难题和群众诉求，愿不愿吃苦直接影响到在群众中的口碑。如果到了基层还天天待在办公室里，不与群众交流，怎么了解基层的真实情况？到了基层嫌住宿条件简陋、嫌饭菜不合口味，怎么成为群众的知心人、贴心人、暖心人？爬最高的山，走最险的路，去最偏远的村寨，住最穷的人家……数百万扶贫干部同贫困群众想在一起、过在一起、干在一起，才浇灌出脱贫攻坚的硕果。“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德”。年轻干部要摆正心态、端正态度，在吃苦中守初心、担使命，在为民服务中增进与人民群众的感情。

能吃苦才能增长才干。“志不求易者成，事不避难者进”。越是困难大、矛盾多、环境差的地方，越能磨砺品质、增长才干，也越能显出一个人的忠诚与担当。对于年轻干部而言，不用汲汲于晋升、级别，挖空心思“自我设计”，而是需要在干事创业的一线去摔打、去锤炼。不经历一些险峻情况，不接一接“烫手山芋”，不当几回“热锅上的蚂蚁”，何以磨出真功夫、练出“大心脏”，进而收获真正的成长与进步？总想着“大树底下好乘凉”，总是这山望着那山高，遇到困难就打退堂鼓，这样的干部，在关键时刻如何能顶得住？

多经事方能成大事，犯其难方能图其远。实践证明，年轻干部在基层“墩墩苗”，在一线矛盾多、困难多的地方磨砺自己，才能锻造出高强本领。新征程上，年轻干部要蹚地雷阵、涉深水区、啃硬骨头，在疫情防控、乡村振兴一线攻坚克难，在真刀真枪中磨炼品质、塑造价值，必然会创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。