【目的和意义】
现代化管理链条中，中层领导肩负着重要使命，包括分工合作、信息传递、政策执行、员工激励等任务，其自身的专业素养和综合能力对提高组织的绩效非常关键。管理效率的提高要求领导干部转变思维观念，掌握科学的管理方式，积极承担岗位责任，养成优良的工作习惯，不断提升自我管理能力，做好团队建设，优化管理流程，成为优秀并具有个性魅力领导者。
本项目针对新时期国内外经济形势，根据最新的管理理论和方法，为中层领导干部打造综合素质提升专业培训，目的是提高领导干部的工作效率，培育适宜的文化氛围，建设团结高效的工作团队，提高成员的协调沟通能力，增强政策制度的贯彻执行力。本培训项目立足企事业单位的实际，量身定做培训方案，根据领导成员的构成，设置倾向性培训模块，包括工商管理、人力资源管理、市场营销、财务管理、会计、物流管理、电子商务等，优选课程和讲座专家，合理安排授课时间，为培训对象提供轻松愉快的学习氛围和高质量的知识盛宴。
【研修内容】
模 块 |
内 容 |
行业政策和经济形势 |
国内外经济形势研判 |
重点行业政策解读 |
经济和管理法规 |
社会热点问题解读 |
思想政治学习 |
管理业务模块 |
分模块（一） 工商管理 |
战略管理思维与方法 |
项目管理 |
高效团队建设 |
产业发展与企业竞争策略 |
精益化管理 |
分模块（二） 财务管理 |
财政风险管理与风险防范 |
财政支出与绩效评价 |
理财渠道管理 |
财政预算管理 |
中国财税改革热点问题分析 |
资本市场和投融资 |
会计报表分析 |
分模块（三） 会计实务 |
新会计制度分析 |
审计理论与实践 |
会计软件应用 |
管理会计工具及应用 |
税收核算实务 |
分模块（四） 物流管理与电子商务 |
供应链战略与商业模式 |
全渠道营销转型和管理重构 |
零售企业数字化管理 |
电子商务平台建设 |
商业模式创新与管理 |
互联网与管理创新 |
人工智能与大数据 |
分模块（五） 人力资源管理 |
员工责任心培养 |
管理沟通 |
绩效管理 |
薪酬设计与管理 |
职业生涯规划 |
卓越领导力和领导艺术 |
分模块（六） 市场营销 |
盈利模式与定价策略 |
战略品牌管理 |
企业公关 |
市场需求调查 |
服务质量提升 |
营销理念与策略 |
综合素质与人文素养 |
领导形象修炼 |
传统文化 |
压力管理与心理调适 |
健康管理 |
【研修方式】
本培训班通过讲座、研讨、交流、考察、咨询等多种形式的有机结合，实现教学氛围生动、教学效果优良。
【研修对象】
行政事业单位管理人员和高级专业技术人员；大中型企业管理人员和高级专业技术人员。
【联系方式】
联系人：谢老师（13683785686）蔡老师（15890369236）
电 话：0371-22878976
电 邮：henuedp@163.com
地 址：河南省开封市河南大学金明校区商学院
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