姓名：徐本华

职称：教授、硕士生导师

办公室：商学院307室

邮箱：xbhpsy@163.com

工作经历

2005年7月起，河南大学商学院，人力资源管理系

2009年—2010年，浙江大学心理学系访问学者

2016年—2017年，美国 Salem State University, Bertolon School of Business , 访问学者

研究方向

人力资源管理、组织行为，组织文化、产业集群、创新发展

主持的科研项目

1. 河南兴文化工程文化研究专项，新职业群体职业认同的影响因素、作用机制及提升策略研究，项目编号K24337Y，主持

2. 河南省哲学社会科学规划项目，我国中等收入群体在经济增长中的作用及扩中策略研究，项目编号2019BJJ021，主持

3. 河南省哲学社会科学规划委托项目，河南省企业社会责任体系的构建研究，项目编号2011GJJ023，主持

4. 2013年度河南省政府决策研究招标课题，实施创新驱动发展的人才战略研究，项目编号2013B072，主持

5. 2015年度河南省政府决策研究招标课题，河南创新驱动转型发展评价指标体系研究，项目编号2015B036，主持

6. 河南省发展与改革委员会委托项目，“十四五”时期河南省促进人力资源发展思路和重点举措研究（经费15万），主持，

7. 2018年，河南福森集团委托项目，福森金福苑商业策划项目（经费27万），主持

8. 2018年河南省教育厅哲学社会科学研究项目，组织支持感对亲组织不道德行为的影响：道德强度的调节作用，项目编号：2019-ZDJH-031,主持

代表性论文

1. How does uncertainty avoidance affect employee voice behavior through the dual-path ways of work engagement and psychological security? BMC psychology. 2025,3.SSCI二区.

2. 成长需求强度对员工创新行为的作用机制研究，管理学报,2024,21(9):1135-1344. CSSCI，B类

3. Spiritual roots of adaptability: unveiling the impact of workplace spirituality on task performance post-covid-19.Current Psychology.2024,8.SSCI二区; https://doi.org/10.1007/s12144-024-06595-0.

4. 领导成员交换与员工主动创新行为：一个被中介的调节模型，管理科学，2021,34(2)：44-55.CSSCI检索期刊

5. Research on Comprehensive Service Ability Evaluation System of Clod Chain Logistics System for Fresh Agricultural Products，Bio Technology,2014年12期（EI期刊）：5791-5798

6. Organizational trustworthiness-empirical insights from a Chinese perspective. Journal of Management Development.2016年第8期：956-969（ESCI期刊）

7. Constructing and Empirical Research on Producer Services Development Evaluation System Based on Principal Component Analysis, Journal of Applied Sciences, 2013年第17期 (EI期刊)：3453-3458

8. Humility as enlightened leadership：a Chinese perspective. Journal of Management Development.2019.4

9. 企业社会责任动力机制研究新进展--兼论平衡木模型的构建.河南社会科学，2014年11月(22卷)：69-73，CSSCI检索期刊

10. 人与组织道德匹配视角下的员工管理，中国人力资源开发，2011年7月

11. 战略性新兴产业的发展与中原经济区建设契合性的思考，生态经济，2011年第10期

12. 农业产业集群的形成机理分析及政策建议，科技与经济，2012年第1期

13. 传承与发展：人-岗匹配与人-组织匹配关系探讨，河南大学学报，2007年第4期

14. 国民公正观的结构，心理科学进展， 2010年7期

15. 企业社会绩效研究的新进展，领导科学， 2010年5月

16. 论道德领导与企业道德资本，领导科学，2012年5月