河南大学是一所办学历史悠久、学科门类齐全、专业特色鲜明、文化底蕴深厚的国家“双一流”建设高校，学校拥有郑州龙子湖校区和开封明伦校区、金明校区，总占地面积5500余亩。河南大学商学院起源于1927年的国立第五中山大学商科，现已成为中部地区培育商界英才、服务社会发展的教学科研重地。学院现有教职工128人，其中专任教师110人，教授、副教授70人。学院拥有工商管理学一级学科博士点、博士后流动站，工商管理学、管理科学与工程、应用经济学等3个一级学科硕士点，工商管理（MBA）、会计（MPAcc）、工程管理（MEM）、审计（MAud）等4个专业学位硕士点。学院现有工商管理、会计学、电子商务等3个本科专业，均为国家一流本科专业建设点。工商管理学、管理科学与工程为河南省一级重点学科，拥有河南省物流与区域经济发展软科学研究基地、河南省跨境电商孵化基地等研究平台。学院在会计与财务、组织与消费者行为、创新创业管理、大数据与电子商务、物流与供应链管理等方向形成了自身优势和鲜明特色。
河南大学商学院诚挚邀请海内外优秀人才加盟，共谋发展、共铸辉煌！
一、基本条件
热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识。获得工商管理学、管理科学与工程、大数据管理及应用等相关学科专业博士学位，学术和教学水平符合学院要求。
二、招聘岗位
（一）高层次人才
1.卓越人才：在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的一流学者，取得重大标志性研究成果。
2.领军人才：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果；原则上年龄不超过60周岁。
3.拔尖人才：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果；人文社科类原则上年龄不超过55周岁，自然工程类原则上年龄不超过50周岁。
（二）优秀青年人才
1.百人计划
百人计划A岗：取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果；自然工程类原则上年龄不超过38周岁，人文社科类原则上年龄不超过40周岁。
百人计划B岗：具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果；特别优秀的应届博士毕业生或海外归国人员也可申报；自然工程类原则上年龄不超过35周岁，人文社科类原则上年龄不超过37周岁。
2.青年教师：具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科研成果。急需学科专业且具有正高级职称或突出代表性成果可适当放宽年龄。
3.博士后研究人员：具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。
三、待遇及支持条件
（一）高层次人才
1.卓越人才、领军人才：享受有竞争力的年薪；提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。
2.拔尖人才：年薪不低于70万；提供丰厚的安家费及住房（或住房补贴）、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。
（二）优秀青年人才
1.百人计划
百人计划A岗：年薪不低于50万；提供安家费、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。
百人计划B岗：年薪不低于30万；提供安家费、充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。
2.青年教师：纳入事业编制；实行年薪制，年薪17-24万元，根据聘任岗位享受相应待遇；安家费28-31万元（学校一次性提供安家费18-21万元，学院配套安家费10万元）；享受工作任务外的绩效；学院提供经费资助高水平学术活动；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。
3.博士后研究人员
实行年薪15或20万元/年，提供优良的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作。
（三）郑州市人才补贴待遇
对毕业3年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的标准发放生活补贴，最长发放36个月；对符合条件的博士毕业生，给予10万元首次购房补贴（符合条件者须个人自行申请）。
各岗位具体应聘条件及待遇，可联系学院详细了解，特殊情况可一事一议。
四、应聘方式
应聘者可联系招聘负责老师，并将简历发送至相应邮箱。简历内容应包括：个人基本信息、学习和工作经历、科研成果情况等。
联系人：王老师
联系电话：13837899087
邮箱：rczpsxy@henu.edu.cn
